Para poder recibir una subvención, los nuevos empleos creados como parte del Programa de Empleos de Calidad deben:

• Estar ubicado en Filadelfia y ofrecerse a los residentes de Filadelfia.
• Pague el salario mínimo por hora definido por el Estándar de Salario Mínimo de Filadelfia.
• Tener puestos permanentes a tiempo completo y trabajar al menos 30 horas a la semana o 1500 horas al año.

Además, el empleador debe:

• Haber estado operando durante al menos un año.
• Tenga una cuenta fiscal empresarial y pague el impuesto sobre la renta y los ingresos empresariales (BIRT).
• Ofrezca tiempo libre remunerado a todos los empleados que residan en Filadelfia (al menos una hora de licencia por enfermedad remunerada por cada 40 horas trabajadas).
• Proporcione un seguro médico a todos los empleados con sede en Filadelfia, ya sea mediante:
  • patrocinar el seguro médico de sus empleados cubriendo al menos el 50% del costo; o
  • facilitar el acceso de sus empleados a la cobertura de seguro médico (por ejemplo, proporcionando un estipendio para comprar un seguro).

Las empresas domiciliarias y las organizaciones sin fines de lucro no son elegibles para participar en el programa Quality Jobs.

Inscríbase en el programa

Para iniciar el proceso de solicitud, envíe el formulario de consulta en línea. Si cumple con los requisitos de elegibilidad, el administrador del programa le enviará la solicitud completa del programa.

No comience a contratar antes de que se apruebe su solicitud completa. Los nuevos puestos que se cubran antes de que se apruebe su solicitud no calificarán para recibir subvenciones.

Vuelva a solicitar más fondos

Las empresas que completen con éxito el programa y reciban una subvención pueden solicitar más fondos para crear nuevos empleos de calidad.

Solo podrá empezar a contratar una vez que se apruebe su nueva solicitud para el programa. Los puestos ocupados antes de que se apruebe su nueva solicitud no calificarán para recibir subvenciones.

Solicitantes aceptados

Para participar en el programa y recibir financiación, debe comprometerse a aumentar su fuerza laboral en función de su número actual de empleados a tiempo completo:

• Más de 25 empleados a tiempo completo: contrate al menos cinco nuevos empleados a tiempo completo.
• Menos de 25 empleados a tiempo completo: aumente la fuerza laboral a tiempo completo en un 20% (por ejemplo, una empresa con cinco empleados a tiempo completo debe crear un nuevo empleo a tiempo completo).

También debe presentar un informe de desempeño 30 días después de cubrir el puesto final propuesto. Tendrá hasta un año después de haber sido aceptado en el programa para hacerlo. Los participantes recibirán el pago de la subvención una vez que se envíe, revise y apruebe el informe.