Iniciativa de Oportunidad Justa de Contratación
Reembolsos para los empleadores locales que contraten a personas que salen de la cárcel
Acerca de
La Ciudad de Filadelfia tiene un compromiso con la diversidad y la inclusión. Como parte de este, el Departamento de Comercio ha creado este programa. La Iniciativa de Oportunidad Justa de Contratación (FCHI) apoya a las empresas locales refiriendo a los puestos vacantes a las personas que salieron de la cárcel y están en la búsqueda de empleo en Filadelfia. Asimismo, proporciona incentivos financieros a las empresas en forma de reembolsos salariales y subvenciones para la conservación del empleo.
El objetivo es crear una fuerza laboral que refleje la población de la ciudad. Unos 300,000 habitantes de Filadelfia han tenido contacto con el sistema de justicia penal. Integrar a estas personas en la población activa es una prioridad. La Iniciativa de Oportunidad Justa de Contratación beneficia a los residentes y a las empresas locales.
Este programa se presentó como una alternativa al Crédito fiscal del Programa de Reinserción de Filadelfia (PREP).
Conectar
| Dirección |
Calle Arch 1515., Piso 12
Filadelfia , PA 19102 |
|---|---|
| Correo electrónico |
fairchancehiring
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Teléfono:
(215) 760-5278
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Elegibilidad y requisitos
Todos los empleadores de Filadelfia que se comprometan a contratar a ciudadanos que salieron de la cárcel pueden sumarse a la Iniciativa de Oportunidad Justa de Contratación.
A fin de garantizar que los fondos de la FCHI tengan el mayor impacto posible, la iniciativa se centra en ofrecer incentivos monetarios a las pequeñas y medianas empresas cumplan estos requisitos:
- Generan menos de USD 5 000 000 de ingresos anuales.
- Contratan a los habitantes de Filadelfia que salieron de la cárcel en los últimos siete años. El período de encarcelamiento debe haber sido parte de una sentencia judicial.
Requisitos para los empleadores
Los empleadores autorizados deben cumplir estos requisitos:
- Adherirse a la misión y a los principios de la FCHI.
- Remunerar a los empleados que cumplan los requisitos con un mínimo de USD 12.20 por hora.
- Proporcionar a los empleados que cumplen los requisitos un mínimo de 21 horas de trabajo a la semana.
- Mantener a los empleados que reúnen los requisitos durante un mínimo de 90 días calendario.
- Estar registrado y autorizado por la ciudad de Filadelfia; todos los impuestos aplicables deben estar al día.
Requisitos para los empleados
Para poder acceder a este programa, el empleado debe cumplir estos requisitos:
- Haber sido residente de Filadelfia antes y después del encarcelamiento, en el momento de su contratación y mientras dure su empleo.
- Haber sido liberado de un encarcelamiento correspondiente a una sentencia judicial. Debe haber sido liberado en el plazo de los siete años posteriores a su primer día de trabajo.
- Ser contratado por un empleador aprobado por la FCHI y mantener el empleo durante al menos 90 días calendario.
Beneficios del programa
Los empleadores aprobados pueden recibir los siguientes beneficios:
- Referencias de candidatos que reúnen los requisitos para ocupar puestos vacantes de organizaciones asociadas.
- Reembolso salarial de USD 6,00 por hora para las horas compensables trabajadas, hasta 960 horas, en el plazo de los 180 días calendario de empleo.
- Subvención única de USD 500 para la conservación del empleo por cada empleado de la FCHI que complete el periodo de nueva contratación.
- Información sobre las mejores prácticas para contratar y retener a los ciudadanos que estuvieron privados de la libertad.
- Ayuda para apoyar a los empleados que cumplen los requisitos durante el período de nuevas contrataciones.
Los empleados que reúnen los requisitos pueden recibir los siguientes beneficios:
- Subvención única imponible de USD 1,000 para la conservación del empleo por haber completado el período de nuevas contrataciones.
- Apoyo y ayuda para mantener el empleo.
Postulación
Comuníquese con el equipo de la Iniciativa de Oportunidad Justa de Contratación para averiguar si su empresa puede acogerse a este programa.