El City College for Municipal Employment (CCME) es una iniciativa de educación y entrenamiento disponible para los residentes de Filadelfia interesados en un empleo en la ciudad. Debe tener residencia en Filadelfia al momento de la inscripción.

Además, muchos de los puestos de la administración pública de la ciudad requieren un año de residencia para poder ser contratados. Las ofertas de trabajo para los puestos vacantes incluyen los requisitos de residencia específicos.

Puede inscribirse en el CCME sin un diploma de escuela secundaria o equivalente (GED). Sin embargo, debe obtener un diploma de escuela secundaria o su equivalente antes de la fecha prevista para completar su itinerario en el CCME.

Para ser elegible para un empleo en la ciudad de Filadelfia, necesita un diploma de escuela secundaria o su equivalente. El Community College of Philadelphia (CCP) ofrece clases equivalentes a las de la escuela secundaria.

El CCME está diseñado para capacitar y preparar a los residentes de Filadelfia para trabajos de nivel inicial en la ciudad de Filadelfia. Es posible que las personas que hayan obtenido previamente un título o certificado ya cumplan con los requisitos mínimos para trabajar en la Ciudad.

Los empleados municipales con credenciales previamente obtenidas que deseen ingresar a un campo de empleo diferente en la Ciudad deben reunirse con el personal de CCME antes de la inscripción. El personal puede guiar a las personas a través de los procesos de revisión de credenciales y cursos o las necesidades de aprendizaje basadas en el trabajo para determinar el mejor camino a seguir.

Para inscribirse en el CCME, todos los estudiantes deben completar un formulario de consentimiento del participante y un formulario de perfil del estudiante y proporcionar los documentos de elegibilidad del programa requeridos. Esta información verificará la identificación, la residencia y la elegibilidad laboral.

La Ciudad y CCP respetan los derechos de los participantes, incluido su derecho a la privacidad, y mantendrán la información personal en secreto según lo exige la ley. Encontrará más información al respecto en el formulario de consentimiento de los participantes.

Una vez que haya completado la trayectoria seleccionada, se espera que solicite puestos de trabajo en la ciudad de Filadelfia. Debido a la escasez de recursos, las personas no deberían inscribirse en varias opciones.

Se espera que los estudiantes del CCME asistan a todas las sesiones de clase y otras actividades del CCME. Reconociendo que pueden surgir circunstancias, el personal del CCME está disponible para ayudarlo a mantener el rumbo y ayudarlo con cualquier problema que pueda afectar su participación constante.

Todos los estudiantes del CCME también deben reunirse periódicamente con su entrenador de éxito para mantener la elegibilidad.

Si no puede asistir a clases cada semestre, póngase en contacto con el Navegador del Éxito Estudiantil. Una vez inscrito, pueden ayudarlo a determinar si sigue siendo elegible, cuáles son los próximos pasos y cómo esto puede afectar su cronograma de finalización del programa.

Los estudiantes del CCME inscritos activamente que cumplan con todos los requisitos de elegibilidad y de entrevista preliminar pueden recibir un incentivo de entre 550 y 1100 dólares por semestre.

Los incentivos de rendimiento del CCME se obtienen a través de diversas expectativas (presentación puntual de la documentación requerida, participación activa, buena reputación, talleres, reuniones con el personal del CCME, etc.). Si no se cumplen estas expectativas, es probable que el incentivo por logros se vea afectado.

El Community College de Filadelfia está trabajando con la ciudad para diseñar y proporcionar una experiencia de aprendizaje basado en el trabajo (WBL) para las trayectorias profesionales que ofrece la CCME. Estas experiencias pueden incluir actividades como pasantías, supervisión laboral, escenarios de casos y simulacros de entrevistas. Los estudiantes también pueden realizar excursiones para aprender sobre el gobierno municipal, el entorno laboral municipal y el trabajo relevante en el departamento específico.

Los estudiantes del CCME inscritos en itinerarios que impliquen experiencia en WBL conocerán estos requisitos.

CCME no paga el estacionamiento para estudiantes.

El estacionamiento en el garaje principal del CCP está disponible por orden de llegada. Los estudiantes pueden pagar en efectivo o con tarjeta de crédito. El estacionamiento en la calle está disponible en la mayoría de las calles principales alrededor del campus principal. Estos lugares se llenan rápidamente y están sujetos a las tarifas por hora publicadas en los parquímetros o quioscos.

Los estudiantes que estén inscritos activamente en sus cursos profesionales específicos del CCME pueden ser elegibles para recibir asistencia de transporte por la ciudad de Filadelfia. Hable con su asesor de éxito del CCME para obtener más información.

El CCME capacita y prepara a las personas para los trabajos de la ciudad a través de dos vías principales.

Vías de nivel básico

El CCME capacita a personas para oportunidades de empleo de nivel inicial en la ciudad de Filadelfia para trayectorias profesionales específicas. Los empleados de la ciudad que deseen cambiar de profesión probablemente tengan que empezar de nuevo con un trabajo de nivel inicial.

Si es un empleado municipal interesado en CCME, puede determinar que el entrenamiento es para un trabajo por debajo de su clasificación actual. Es posible que CCME no sea la oportunidad adecuada para usted. Ponte en contacto con ccme@phila.gov para saber si el CCME es la mejor forma de alcanzar tus objetivos profesionales.

Itinerarios de mejora de las competencias

El CCME brinda oportunidades de mejora de habilidades a los empleados actuales de la Ciudad en varios departamentos. Estas vías de mejora de habilidades están diseñadas con cada departamento para que las personas pasen de las funciones existentes a funciones de nivel superior. El CCME y la Ciudad trabajan en estrecha colaboración con el departamento específico de la Ciudad en el entrenamiento requerido para la oportunidad de progreso profesional.

Por lo general, los itinerarios están estructurados para proporcionar al menos un día de instrucción en el aula durante las horas de trabajo y cuatro días de entrenamiento en el trabajo. El departamento suele llevar a cabo el proceso de selección para el entrenamiento y la contratación, y los supervisores están de acuerdo con la estructura propuesta con antelación. Estas capacitaciones son solo para empleados municipales y se limitan a los criterios y procesos de selección de cada departamento.

La finalización exitosa del CCME no garantiza un empleo en la ciudad de Filadelfia ni en ningún otro empleador.

La capacitación y otros apoyos del CCME están diseñados para ayudar a los estudiantes a adquirir las habilidades que califican y la capacitación necesarias para su trayectoria profesional. El CCME también ayuda a los estudiantes a prepararse para postularse y ser entrevistados para puestos municipales.

Philadelphia Works, Inc., uno de los socios de la iniciativa, servirá como organización para apoyar a los estudiantes en el proceso de búsqueda de empleo. Además, el personal del CCME del Community College of Philadelphia brinda apoyo a los estudiantes que buscan trabajos.

Las personas que renunciaron a un empleo municipal con buena reputación son elegibles para solicitar su reincorporación dentro de los cinco años posteriores a su renuncia. Si se aprueba, el exempleado puede ser reincorporado a la misma clase laboral o a una clase comparable con el mismo rango salarial que el puesto al que renunció. El proceso de reincorporación no implica la presentación de una solicitud.

Transcurrido el plazo de cinco años, un exempleado debe volver a presentar su solicitud y figurar en una lista de candidatos para poder volver a ser contratado en la administración pública.