Damos la bienvenida a las empresas locales y a las organizaciones sin fines de lucro a que apoyen el C2L-PHL convirtiéndolo en un sitio de aprendizaje basado en el trabajo. Puede brindar a los jóvenes de Filadelfia oportunidades como:

• Pasantías.
• Programas de preaprendizaje aprobados por el estado.
• Trabajos a tiempo parcial.
• Certificaciones industriales.
• Oportunidades de sensibilización profesional (por ejemplo, excursiones, oradores invitados).
• Experiencias laborales adicionales, incluidos puestos a tiempo completo para recién graduados.

También puedes inspirarte como orador invitado, donar recursos u organizar una gira juvenil en tu empresa.

Asóciese con nosotros

¡Nos encantaría tenerte a bordo! Para empezar, complete el Formulario de Intereses de C2L-PHL. Un miembro del equipo de Servicios Humanos de JEVS se pondrá en contacto con usted.

¿Preguntas?

¡Estamos aquí para ayudar! Lee nuestras preguntas frecuentes o ponte en contacto con businessengagementteam@philaworks.org.

Recursos adicionales

Explore la biblioteca de recursos de C2L-PHL para obtener valiosas herramientas, plantillas y módulos de aprendizaje autodidácticos diseñados para apoyar el desarrollo de los jóvenes y la preparación para la fuerza laboral. Esta biblioteca ofrece contenido seleccionado, eventos virtuales y mejores prácticas para mejorar las iniciativas de aprendizaje basadas en el trabajo.

El C2L-PHL está diseñado para introducir a los jóvenes de Filadelfia en varios campos profesionales y garantizar trabajos bien remunerados en la región. Incorporarlos a tu equipo tiene muchos beneficios:

• Desarrolle su cartera de talentos: ¡atraiga a nuevos talentos y a la futura fuerza laboral de su empresa!
• Fidelice a la marca: los jóvenes proporcionan comentarios valiosos que pueden ayudar a crear una base de clientes más sólida.
• Apoye la economía de nuestra ciudad: las experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo durante el verano y el año escolar preparan a los jóvenes para los trabajos del futuro.
• Fomente la diversidad y la inclusión: dar la bienvenida a adultos jóvenes de diferentes orígenes fomenta la diversidad de pensamiento.
• Practique la responsabilidad social corporativa: conéctese con las comunidades en las que su empresa hace negocios.
• Reduzca la carga administrativa: C2L-PHL le ayuda a contratar a través de un organismo intermediario que reduce el papeleo y proporciona apoyo centrado en los jóvenes.