Ciudad de Filadelfia

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Mayor Cherelle L. Parker

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Aprendizaje conectado a la profesión PHL (C2L-PHL)

Para empleadores

C2L-PHL es el programa Career Connected Learning de Filadelfia. Las empresas y las organizaciones sin fines de lucro pueden asociarse con C2L-PHL para apoyar a los futuros talentos de nuestra ciudad.

¿Cómo puede participar su lugar de trabajo

Damos la bienvenida a las empresas locales y a las organizaciones sin fines de lucro a que apoyen el C2L-PHL convirtiéndolo en un sitio de aprendizaje basado en el trabajo. Puede brindar a los jóvenes de Filadelfia oportunidades como:

  • Pasantías.
  • Programas de preaprendizaje aprobados por el estado.
  • Trabajos a tiempo parcial.
  • Certificaciones industriales.
  • Oportunidades de sensibilización profesional (por ejemplo, excursiones, oradores invitados).
  • Experiencias laborales adicionales, incluidos puestos a tiempo completo para recién graduados.

También puedes inspirarte como orador invitado, donar recursos u organizar una gira juvenil en tu empresa.

Asóciese con nosotros

¡Nos encantaría tenerte a bordo! Para empezar, complete el Formulario de Intereses de C2L-PHL. Un miembro del equipo de Servicios Humanos de JEVS se pondrá en contacto con usted.

¿Preguntas?

¡Estamos aquí para ayudar! Lee nuestras preguntas frecuentes o ponte en contacto con businessengagementteam@philaworks.org.

Ventajas de alojar un sitio de aprendizaje basado en el trabajo

El C2L-PHL está diseñado para introducir a los jóvenes de Filadelfia en varios campos profesionales y garantizar trabajos bien remunerados en la región. Incorporarlos a tu equipo tiene muchos beneficios:

  • Desarrolle su cartera de talentos: ¡atraiga a nuevos talentos y a la futura fuerza laboral de su empresa!
  • Fidelice a la marca: los jóvenes proporcionan comentarios valiosos que pueden ayudar a crear una base de clientes más sólida.
  • Apoye la economía de nuestra ciudad: las experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo durante el verano y el año escolar preparan a los jóvenes para los trabajos del futuro.
  • Fomente la diversidad y la inclusión: dar la bienvenida a adultos jóvenes de diferentes orígenes fomenta la diversidad de pensamiento.
  • Practique la responsabilidad social corporativa: conéctese con las comunidades en las que su empresa hace negocios.
  • Reduzca la carga administrativa: C2L-PHL le ayuda a contratar a través de un organismo intermediario que reduce el papeleo y proporciona apoyo centrado en los jóvenes.
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