En 2015, la ciudad de Filadelfia promulgó la ley «Promoción de familias y lugares de trabajo saludables», que establece que ciertos empleados tienen derecho a vacaciones pagadas y sin goce de sueldo, todo ello bajo ciertos términos y condiciones. La ley, los reglamentos, el póster, los folletos de una página y el formulario de quejas están disponibles para su descarga.
- Carteles de licencia por enfermedad remunerada para los empleadores: Los empleadores están obligados por ley a notificar a sus empleados que tienen derecho a ausentarse por enfermedad. La ciudad de Filadelfia ha creado un póster con un aviso de licencia por enfermedad remunerada, que se puede descargar en varios idiomas. Los empleadores deben publicar el aviso en un lugar accesible donde se publiquen otros avisos.
- Páginas de una página de la Oficina de Asuntos de Inmigrantes: También se pueden descargar páginas de una página destinadas a informar a los trabajadores inmigrantes en Filadelfia sobre sus derechos en el lugar de trabajo. Fueron creados por la Oficina de Asuntos de Inmigrantes (OIA) en asociación con organizaciones locales sin fines de lucro. Los materiales disponibles en esta página de una página se proporcionan únicamente con fines de información general, no constituyen asesoramiento legal y no se garantiza que estén actualizados.
La ley de licencia por enfermedad de Filadelfia se encuentra en el capítulo 9-4100 del Código de Filadelfia, «Promover familias y lugares de trabajo saludables».
Puede obtener más información visitando la página de licencia por enfermedad pagada.
Comuníquese con el Departamento de Trabajo para hacer preguntas, presentar una queja o solicitar asistencia en materia de cumplimiento llamando al (215) 686-0802 o enviando un correo electrónico a paidsickleave@phila.gov.