Muchas normas y reglamentos controlan el comportamiento ético de los funcionarios y empleados de la ciudad de Filadelfia. Puedes leer los resúmenes de los más relevantes en esta página. Las preguntas deben dirigirse a la oficina correspondiente, como la Junta de Ética o la Comisión Estatal de Ética.
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- Ley de ética de funcionarios públicos y empleados de Pensilvania
- Carta de autonomía de Filadelfia: artículo 10
- Código de Filadelfia: Código de ética de la ciudad
- Código de Filadelfia: contratos de licitación no competitiva; asistencia financiera
- Órdenes ejecutivas de la alcaldía
Ley de ética de funcionarios públicos y empleados de Pensilvania
La Ley de ética de funcionarios públicos y empleados de Pensilvania («Ley de ética estatal») se aplica a los funcionarios públicos estatales y municipales, a los empleados públicos y a los candidatos y candidatos a cargos o empleos públicos. La Comisión de Ética del Estado administra y hace cumplir la ley.
La Ley de Ética del Estado establece normas éticas para los empleados. Las disposiciones clave de la Ley de Ética del Estado abordan:
- Revelación de intereses financieros privados.
- Identificación de conflictos de intereses.
- Aceptación de honorarios.
- Solicitar o aceptar influencia indebida.
- Involucrarse en un empleo después del gobierno.
- Celebración de contratos prohibidos.
- Evitar conflictos de votación.
Carta de Autonomía de Filadelfia: artículo 10
El artículo 10 de la Carta de Vivienda de Filadelfia («Carta de la Ciudad») enumera las actividades prohibidas para el Ayuntamiento, los funcionarios municipales, los empleados y los miembros de ciertas juntas y comisiones. Es administrada y aplicada por la Junta de Ética.
La Carta Constitucional de la Ciudad describe los poderes, deberes y estructura del gobierno de Filadelfia. Las disposiciones clave del artículo 10 abordan:
- Aceptación de propinas.
- Solicitar contribuciones políticas.
- Participar en actividades políticas.
- Renunciar a un empleo municipal para postularse a otro cargo público.
La Junta de Ética establece normas que interpretan el artículo 10 de la Carta de Autonomía.
Código de Filadelfia: Código de ética de la ciudad
Los estándares de conducta y ética del Código de Filadelfia («Código de ética de la ciudad») se aplican a los funcionarios municipales, empleados y miembros de ciertas juntas y comisiones. La Junta de Ética administra y hace cumplir el Código de Ética.
Las disposiciones clave abordan:
- Representar intereses externos ante la Ciudad.
- Participar en un empleo después del gobierno.
- Aceptar obsequios de quienes buscan negocios en la ciudad.
- Compartir información confidencial de la ciudad.
- Identificar y evitar conflictos de intereses.
- Exigir a ciertos empleados y miembros de juntas y comisiones que presenten un formulario anual de declaración de intereses financieros ante el Departamento de Registros de la Ciudad.
La Junta de Ética establece normas que interpretan el Código de Ética.
Código de Filadelfia: contratos de licitación no competitiva; asistencia financiera
El capítulo 17-1400 del Código de Filadelfia, conocido como la ley municipal de «pagar para jugar», se aplica a los contratistas de servicios profesionales, a los beneficiarios de asistencia financiera o a los contratistas o subcontratistas principales que buscan contratos con la mejor relación calidad-precio, con excepciones limitadas.
Esta ley mejora la integridad y la transparencia de los procesos de contratación de la Ciudad al eliminar el favoritismo real y percibido en la adjudicación de los contratos de servicios profesionales y la asistencia financiera de la Ciudad. Requiere restricciones de elegibilidad, reglas de atribución y requisitos de divulgación obligatorios.
Órdenes ejecutivas de la alcaldía
Las órdenes ejecutivas son directivas para los empleados del poder ejecutivo y otras entidades (por ejemplo, juntas, comisiones, grupos de trabajo) establecidas por el alcalde. En algunos casos, como la aceptación de obsequios, las órdenes ejecutivas pueden ser más estrictas que las normas aplicables a los empleados no ejecutivos de la sucursal.
Orden ejecutiva 10-16: Aceptación de obsequios por parte de funcionarios y empleados municipales
Esta orden prohíbe a los funcionarios y empleados de la ciudad aceptar dinero o ciertos obsequios de fuentes específicas. Las disposiciones clave incluyen:
- Definir las «fuentes prohibidas».
- Lista de las excepciones limitadas a la regla.
- Establecer procedimientos para la devolución de los obsequios prohibidos.
- Describir las sanciones por ofrecer obsequios prohibidos.
- Regulación de los obsequios entre empleados de la ciudad.
- Crear sanciones por incumplimiento.
Orden ejecutiva 12-16: Regulación del empleo externo y el trabajo por cuenta propia de funcionarios y empleados municipales
Esta orden establece los requisitos para mantener y reportar un segundo empleo.
Orden ejecutiva 1-11: Prohibición del nepotismo
Esta orden prohíbe la supervisión directa y las acciones del personal en relación con familiares cercanos. También exige la divulgación.
Orden ejecutiva 2-18: Prevención del acoso sexual en el gobierno de la ciudad
Esta orden prohíbe la discriminación basada en el sexo, la orientación sexual y la identidad de género. También describe los procesos de presentación de informes e investigación.
Orden ejecutiva 9-17: Protección de los denunciantes
Esta orden protege contra las represalias por denunciar un delito o un despilfarro. Los ejemplos de represalias incluyen un despido, una suspensión o un descenso de categoría.