يبدو أنه تم ضبط لغة جهازك على
. هل ترغب في ترجمة هذه الصفحة؟
تعويض أصحاب العمل المحليين الذين يوظفون الأفراد العائدين من السجن.
تلتزم مدينة فيلادلفيا بالتنوع والشمول. كجزء من ذلك، أنشأت وزارة التجارة هذا البرنامج. تدعم مبادرة Fair Chance Hiring Initiative (FCHI) الشركات المحلية من خلال إحالة الباحثين عن عمل في فيلادلفيا العائدين من السجن لشغل وظائف مفتوحة وتقديم حوافز مالية للشركات في شكل سداد الأجور ومنح الاحتفاظ بالتوظيف.
هدفنا هو إنشاء قوة عاملة تعكس سكان المدينة. كان حوالي 300,000 من سكان فيلادلفيا على اتصال بنظام العدالة الجنائية. يعد دمج هؤلاء الأفراد في القوى العاملة أولوية. تفيد مبادرة Fair Chance Hiring السكان والشركات المحلية.
تم تقديم هذا البرنامج كبديل للائتمان الضريبي لبرنامج فيلادلفيا لإعادة الدخول (PREP) .
| العنوان |
1515 شارع آرتش، الطابق الثاني عشر،
فيلادلفيا ، بنسلفانيا 19102 |
|---|---|
| البريد الإلكتروني |
فرصة عادلة للتوظيف @phila .gov
|
|
الهاتف:
(215) 760-5278
|
يمكن لجميع أصحاب العمل في فيلادلفيا الملتزمين بتوظيف المواطنين العائدين الانضمام إلى مبادرة Fair Chance Hiring.
لضمان تحقيق صناديق FCHI لأكبر تأثير، تركز الجهود على توفير حوافز نقدية للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي:
يجب على أصحاب العمل المعتمدين:
للتأهل، يجب أن يكون الموظف:
أصحاب العمل المعتمدون مؤهلون للحصول على المزايا التالية:
الموظفون المؤهلون مؤهلون للحصول على المزايا التالية:
اتصل بفريق مبادرة Fair Chance Hiring لمعرفة ما إذا كان عملك مؤهلاً لهذا البرنامج.