نرحب بالشركات المحلية والمنظمات غير الربحية لدعم C2L-PHL من خلال التحول إلى موقع تعليمي قائم على العمل. يمكنك تزويد شباب فيلادلفيا بفرص مثل:

• التدريب الداخلي.
• برامج ما قبل التدريب المهني المعتمدة من الدولة.
• وظائف بدوام جزئي.
• شهادات الصناعة.
• فرص التوعية المهنية (مثل الرحلات الميدانية والمتحدثين الضيوف).
• خبرات عمل إضافية بما في ذلك وظائف بدوام كامل للخريجين الجدد.

يمكنك أيضًا الإلهام كمتحدث ضيف أو التبرع بالموارد أو استضافة جولة شبابية في شركتك.

كن شريكًا معنا

نود أن تكون على متن الطائرة! للبدء، أكمل نموذج الفائدة C2L-PHL. سيتصل بك أحد أعضاء فريق الخدمات الإنسانية في JEVS.

هل لديك أسئلة؟

نحن هنا للمساعدة! اقرأ الأسئلة الشائعة أو تواصل مع businessengagementteam@philaworks.org.

موارد إضافية

استكشف مكتبة موارد C2L-PHL للحصول على أدوات وقوالب ووحدات تعليمية ذاتية القيمة مصممة لدعم تطوير الشباب واستعداد القوى العاملة. تقدم هذه المكتبة محتوى منسقًا وأحداثًا افتراضية وأفضل الممارسات لتعزيز مبادرات التعلم القائمة على العمل.

تم تصميم C2L-PHL لتعريف شباب فيلادلفيا بمختلف المجالات المهنية وتأمين وظائف ذات رواتب جيدة في المنطقة. هناك العديد من الفوائد لإحضارها إلى فريقك:

• قم ببناء خط المواهب الخاص بك: قم بإشراك المواهب الجديدة والقوى العاملة المستقبلية لشركتك!
• تحقيق الولاء للعلامة التجارية: يقدم الشباب ملاحظات قيمة يمكن أن تساعد في بناء قاعدة عملاء أقوى.
• ادعم اقتصاد مدينتنا: تعمل تجارب التعلم القائمة على العمل في الصيف والعام الدراسي على إعداد الشباب لوظائف المستقبل.
• تعزيز التنوع والشمول: الترحيب بالشباب من خلفيات مختلفة يشجع تنوع الفكر.
• ممارسة المسؤولية الاجتماعية للشركات: تواصل مع المجتمعات التي تعمل فيها شركتك.
• تقليل العبء الإداري: تساعدك C2L-PHL على التوظيف من خلال منظمة وسيطة تقلل من الأعمال الورقية وتوفر الدعم الذي يركز على الشباب.