سنت مدينة فيلادلفيا قانون «تعزيز الأسر وأماكن العمل الصحية»، الذي ينص على أنه يحق لبعض الموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر، وكل ذلك بموجب شروط وأحكام معينة. يتوفر القانون واللوائح والملصق والصفحة الواحدة ونموذج الشكوى للتنزيل.
- ملصقات الإجازات المرضية المدفوعة لأصحاب العمل: يُطلب من أصحاب العمل الآن بموجب القانون إخطار موظفيهم بأنه يحق لهم الحصول على إجازة مرضية. قامت مدينة فيلادلفيا بإنشاء ملصق الإجازة المرضية المدفوعة. الملصق متاح للتنزيل بلغات متعددة، ويُطلب من أصحاب العمل نشر هذا الإشعار بأن الموظفين يحق لهم الحصول على إجازة مرضية. يجب أيضًا توفير مزيد من المعلومات في أي كتيبات يتم توزيعها على الموظفين.
- صفحات واحدة من مكتب شؤون المهاجرين: الصفحات الواحدة التي تهدف إلى إعلام العمال المهاجرين في فيلادلفيا بحقوقهم في مكان العمل متاحة أيضًا للتنزيل. تم إنشاؤها من قبل مكتب شؤون المهاجرين (OIA) بالشراكة مع المنظمات غير الربحية المحلية. يتم توفير المواد المتاحة على جهاز النداء الواحد لأغراض إعلامية عامة فقط، ولا تشكل مشورة قانونية، ولا يمكن ضمان تحديثها.
يمكنك معرفة المزيد من خلال زيارة صفحة الإجازة المرضية المدفوعة. للحصول على معلومات تتعلق بـ COVID-19، راجع موارد الإجازات المرضية الوبائية.
اتصل بوزارة العمل لطرح الأسئلة أو تقديم شكوى أو طلب المساعدة في الامتثال على (215) 686-0802 أو عن طريق البريد الإلكتروني paidsickleave@phila.gov.