مجموعات موارد المدينة (CRG) هي مجموعات من موظفي المدينة الذين هم أعضاء وحلفاء لمجتمعات متنوعة. تناقش المجموعات كيف يمكننا جعل المدينة مكانًا أفضل للعمل من أجل هذه المجتمعات.

يتم توجيه مجموعات موارد المدينة من قبل الموظفين. يركزون على:

• الشبكات.
• تطوير المواهب.
• إنشاء البرنامج أو المبادرة واحدة على الأقل سنويًا لتعزيز التنوع والاندماج في القوى العاملة.

إذا كانت لديك أسئلة حول CRGs، فاتصل بـ crg@phila.gov.

الأمريكيون الآسيويون وسكان جزر المحيط الهادئ

• تاريخ التأسيس: 2021
• الراعي التنفيذي: رومانا لي-أكياما، المديرة التنفيذية لمكتب المشاركة العامة
• المهمة: مهمتنا هي تعزيز وبناء والاحتفال بمجتمع آسيوي وآسيوي أمريكي وجزر المحيط الهادئ الموحد ضمن القوى العاملة في المدينة من خلال مناصرة العدالة العرقية والاقتصادية واللغوية وتمثيل مجتمع AAPI من خلال إعلام السياسة وتكريم التنوع الثقافي. نحن نتبنى التنوع بكل إخلاص داخل مجتمع AAPI الخاص بنا ونسعى للتضامن مع المجتمعات المهمشة الأخرى.
• الاجتماعات: تجتمع CRG في يوم الاثنين الأخير من كل شهر.

لاتينيداد

• تاريخ التأسيس: 2022
• الراعي التنفيذي: إيمي أوزيبيو، المديرة التنفيذية لمكتب شؤون المهاجرين
• المهمة: توجد مجموعة Latinidad City Resource Group (CRG) لتعزيز التقدم والوعي الثقافي والاحتفاظ بالمواهب والتطوير المهني لموظفي المدينة المرتبطين بـ Latinidad من خلال التعليم والتطوير المهني والدعوة والتواصل والروابط المجتمعية.
• الاجتماعات: تجتمع CRG في يوم الخميس الرابع من كل شهرين.

LGBTQ+

• تاريخ التأسيس: 2019
• الراعي التنفيذي: سيلينا موريسون، المديرة التنفيذية لمكتب شؤون LGBTQ +
• المهمة: تتمثل مهمة LGBTQ+CRG في تعزيز بيئة مؤكدة لموظفي LGBTQ+ City من خلال الدعم المتبادل والتعليم والموارد.
• الاجتماعات: تجتمع CRG في يوم الأربعاء الثالث من كل شهر.

الآباء الجدد والمتوقعون

• تاريخ التأسيس: 2019
• الراعي التنفيذي: ستيفاني تيبتون، رئيسة الشؤون الإدارية؛ سارة ستيفنسون، رئيسة شؤون النزاهة
• المهمة: NEP-CRG هي مساحة للآباء الجدد والمتوقعين لتبادل المعلومات والخبرات في الأشهر السابقة والسنوات الأولى بعد الولادة أو التبني. بالإضافة إلى توضيح سياسات الإجازات في المدينة ومزايا التوظيف الأخرى، تشمل أهدافنا العمل كمورد في الموضوعات التالية: التنقل بين العودة إلى العمل، وخيارات الرعاية النهارية والتعليم، ونصائح الأبوة والأمومة العامة والدعم، ودعم الرضاعة، وغيرها.
• الاجتماعات: تجتمع CRG في يوم الجمعة الثاني من كل شهر.

نساء ملونات

• تاريخ التأسيس: 2019
• الراعي التنفيذي: كريشنا رامي، نائب رئيس الأركان
• المهمة: تسعى مجموعة Women of Color City Resource Group جاهدة لجعل مدينة فيلادلفيا مكان عمل أكثر تنوعًا وإنصافًا وشمولية من خلال مجموعة من المحتوى الجذاب والثاقب والديناميكي الذي يلامس الركائز الأساسية لمهمتنا، وهي التطوير المهني، والدعوة إلى السياسات، والتواصل، والعافية. نحن نعمل على تمكين أعضاء مجموعتنا وتشجيعهم والارتقاء بهم بالمعلومات والموارد التي تغذي وتدعم صحتهم الشاملة ورفاهيتهم مع المساهمة في قدرتهم على تعزيز التغيير الإيجابي والتأثير فيه في مكان عملهم ومجتمعاتهم.
• الاجتماعات: تجتمع CRG هذه في يوم الجمعة الأخير من كل شهر.

الموظفون الشباب

• تاريخ التأسيس: 2023
• الراعي التنفيذي: يتم تحديده لاحقًا
• المهمة: يمثل الموظفون الشباب في مدينة فيلادلفيا مستقبل الحكومة البلدية، وتعد مجموعة موارد الموظفين الشباب (YERG) فرصة للمدينة للتواصل مع المواهب الشابة المتنوعة ودعمها والاحتفاظ بها وجذبها إلى القوى العاملة البلدية. الهدف من مجموعة موارد الموظفين الشباب هو خلق ثقافة الإدماج والتمكين حيث يمكن لموظفي المدينة من أي عمر أن يجتمعوا للحصول على التوجيه والدعم.